如何实现纪检监察干部
为全党全社会树立起严格自律的标杆的意见和建议
纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部不具有天然的免疫力。信任不能代替监督，严管就是厚爱，要不断强化纪检监察机关自身建设，用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍，为全党全社会树立起严格自律的标杆。
（一）健全监督机构。进一步深化“三转”工作，在有条件的情况下设立干部监督室，成立内务监督委员会，更好地落实干部监督职责，推动各项监督措施的落实。
（二）强化思想政治教育。坚持思想政治和业务工作两手抓，不断强化思想政治教育。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使思想教育融入日常、抓在经常。加强理论武装，通过“三会一课”等形式，组织学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神、重温入党誓词、开展示范教育和警示教育，引导纪检干部追求高标准、不越底线。在实践中锤炼理想信念，做党章党规党纪的坚定维护者、党的理论和路线方针政策的坚决扞卫者、党风廉政建设和反腐败斗争的有力推动者。
（三）自觉接受监督。纪检监察干部必须把自己摆进去，绝不能成为监督的盲点。要增强接受监督意识，牢固树立监督就是关爱的理念，正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下履职尽责。从严加强自我监督，严格执行党内政治生活准则和党内监督条例，让党内政治生活首先在纪委内部严起，让党内监督首先在纪委内部落实。自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，形成内外结合的监督体系。对反映纪检干部的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，早打招呼、早提醒，防止小问题变成大问题。
（四）扎牢制度“笼子”。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》是监督执纪问责的基本遵循和工作规范，是打铁还需自身硬的制度化体现。要抓好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的贯彻落实和细化落地工作。健全纪检监察机关重大事项集体决策制度，明确决策范围，细化决策程序，强化决策监督。完善查办案件监督管理制度、信访监督制度。建立健全涉及纪检干部的信访受理、线索管理、案件审查、专项检查等具体工作办法，细化工作流程，完善工作机制。不断完善廉政风险防控体系，织密系统内的“制度笼子”，用科学完备的制度来规范监督执纪问责工作。
（五）坚决防止“灯下黑”。建立举报查纠制度，各级纪委设立内部监督举报、投诉电话，分级受理对纪检干部的检举、控告、投诉，并按照干部管理权限进行查纠。认真分析反映纪检干部的案件线索，以“零容忍”态度坚决查处违纪违法问题。对纪检监察干部违纪违法典型案件通报曝光，强化警示教育。（榕纪宣）
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